Co je minimální mzda?
Minimální mzda je nejnižší částka, kterou může zaměstnanec dostat za práci v základním pracovněprávním vztahu.
Mzda nebo odměna z pracovních dohod nesmí být nižší než minimální mzda, přičemž se do ní nezapočítávají příplatky za přesčasy, práci ve svátek, noční směny, práci ve ztíženém prostředí, zvýšenou zátěž ve zdravotnictví ani práci o víkendech.
Výše měsíční minimální mzdy se stanoví jako součin predikce průměrné hrubé mzdy v národním hospodářství a speciálního koeficientu, který zajišťuje, aby byla mzda přiměřená vzhledem k životní úrovni. Tento koeficient stanovuje vláda nařízením vždy na období dvou let po projednání v Radě hospodářské a sociální dohody.
Každý rok jsou vyhlašovány:
- do 31. srpna Ministerstvem financí predikce průměrné mzdy,
- do 30. září Ministerstvem práce a sociálních věcí konkrétní výše měsíční a hodinové minimální mzdy pro následující rok.
